El lanzamiento del bootcamp se llevó a cabo en la sede de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), un espacio destinado a enfrentar la creciente escasez de talento en la industria tecnológica. Durante el evento, Mercedes de la Maza, CEO de Generation México, subrayó la importancia de conectar la educación con las demandas reales del sector tecnológico, ofreciendo una formación integral que combina habilidades técnicas, teóricas y prácticas, junto con el desarrollo de competencias blandas, preparando así a los jóvenes para el éxito profesional.
Actualmente, muchos jóvenes enfrentan desafíos al ingresar al sector de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) debido a la falta de habilidades técnicas y blandas, y al bajo porcentaje de mujeres en estas carreras. A pesar de un ligero aumento en la matrícula de mujeres, solo el 25% de los estudiantes en carreras TIC son mujeres, y casi la mitad de los empleos en TI en Latinoamérica no pueden ser cubiertos por falta de profesionales capacitados. Se proyecta una demanda de 3.5 millones de empleos STEM para 2025.
Durante el evento, los jóvenes convocados tuvieron la oportunidad de interactuar con las empresas aliadas que apoyan este programa de capacitación de 24 semanas sin costo. Se espera que al menos el 80% de los participantes encuentren empleo al finalizar su formación. Representantes de empresas como Accenture, Globant, Kyndryl, y SAP destacaron la importancia de estas iniciativas para transformar el futuro del talento juvenil y contribuir al crecimiento del sector tecnológico. Cecilia Yáñez, Líder de Recursos Humanos de Kyndryl México, enfatizó el compromiso de su empresa con el desarrollo del talento joven, destacando que "Abriendo Puertas" es un ejemplo de cómo la colaboración empresarial puede impactar positivamente en la empleabilidad y el crecimiento profesional en áreas críticas como la programación y la ciberseguridad.
Sofía Pérez Gasque, directora general de AMITI, agradeció a todas las empresas participantes, incluyendo a aquellas que hicieron contribuciones en especie, como Globant, que donó 100 computadoras para facilitar la capacitación de los jóvenes. Este esfuerzo conjunto refleja el compromiso de la industria tecnológica en México para liderar la transformación digital del país, con el talento joven como el principal motor de este cambio.
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